Unternehmenspolitik

Wir sind uns darüber bewusst, dass der Fortbestand unseres Unternehmens auch in Zukunft davon abhängt, die Anforderungen der Interessenspartner von unserem Unternehmen im vollen Umfang und richtig zu erkennen, um die eigenen Fähigkeiten zielgerichtet weiterzuentwickeln. Dafür schaffen wir eine lernende Organisation, die die Zufriedenheit unserer Interessenspartner in den Mittelpunkt unseres gesamten Denkens und Handelns stellt.

Dies bedeutet für unsere Interessenspartner:

Kunden

Im Zentrum unserer Aktivitäten stehen die Kundenzufriedenheit, der Ausbau der bestehenden und das Gewinnen von neuen Kunden. Das Erkennen der Kundenbedürfnisse und die Umsetzung der Kundenanforderungen werden durch unser Know-how, unsere Veränderungs- und Anpassungsfähigkeit und durch unsere Geschäftsprozesse sichergestellt. 

Mitarbeiter

Wir fordern und fördern die Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Umsetzung unserer Unternehmensziele und integrieren dabei deren Vorschläge und Ideen. Wir vereinbaren Ziele, um über deren Erreichen Erfolgserlebnisse zu vermitteln. Unsere Unternehmenskultur wird gemeinsam geprägt von

⦁    Leistungsbereitschaft
⦁    Teamfähigkeit
⦁    Eigenverantwortung
⦁    Lern- und Veränderungsfähigkeit

Lieferanten

Wir streben eine langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten an, um die Kundenanforderungen zu erfüllen.

Gesellschaft

Das Einhalten von Gesetzen und Verordnungen unter Beachtung wirtschaftlicher und ökologischer Aspekte.

Gesellschafter

An erster Stelle steht die Erhaltung und Weiterentwicklung eines gesunden und wettbewerbsfähigen Unternehmens. Für alle aus der Unternehmenspolitik resultierenden Ziele stellt die Geschäftsführung die Mittel und das Personal zur Verfügung.

Die Geschäftsführung bewertet regelmäßig gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Erreichen der vereinbarten Ziele.
Die Umsetzung der Unternehmenspolitik ist der Ausgangspunkt für
⦁    die Existenzsicherung von tci und die Absicherung unserer zukünftigen Arbeitsplätze.
⦁    das Erwirtschaften von Gewinn und damit die Voraussetzung für notwendige Investitionen zum Erreichen unserer Unternehmensziele.
⦁    zufriedene Interessenspartner.

Die Geschäftsführung verpflichtet sich und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur gemeinsamen, aktiven Umsetzung der Unternehmenspolitik.

Heuchelheim, 30. Juni 2017